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RSE et bilan carbone

Chez Gardeners, la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise représente un engagement sincère.

introduction

Cette planète est la seule que l’on a. On ne peut pas se comporter comme si nos ressources et notre espace de vie étaient infinis.

Chez Gardeners, nous croyons en une économie durable et vertueuse.

A travers notre organisation, nos comportements d’achats, de consommation, la sélection de nos combats et de nos clients, nous souhaitons parvenir à un impact positif global.

bilan carbone

1 t eq.CO2 par collaborateur, c’est exceptionnellement bas, mais c’est toujours trop.

C’est en 2019 que l’agence Gardeners enclenche pour la première fois le calcul de son bilan carbone. Il a été réalisé en partenariat avec l’Université Savoie Mont-Blanc, les étudiants de Polytech et les référentiels de l’ADEME.

  • Données de référence : 2019
  • Périmètre : groupe Gardeners (agence Gardeners, SWAT, The Green House + la holding Groupe Gardeners)
  • Scope : #3
  • Résultat : 68 t eq.CO2,
  • Soit 1,5 t eq.CO2 / collaborateur
  • 73% = déplacements professionnels et maison – bureau
  • 30% du poids carbone de notre matériel = les écrans d’ordinateurs

 

 

En évaluation 2021 : notre bilan carbone s’établit à :

  • 43 t eq.CO2, soit 1 t eq.CO2 / collaborateur
  • Soit 40% de moins que la moyenne d’un salarié français parmi les entreprises les plus vertueuses

« Le monde déteste le changement, c’est pourtant la seule chose qui lui a permis de progresser »

Charles F. Kettering

exemplarité sur l’économie

Chez Gardeners, les collaborateurs se partagent 1/3 des bénéfices de l’entreprise !

Nous croyons en une économie durable et responsable. Nous pensons que dans un monde hautement digitalisé, il est essentiel de placer l’humain au centre de toutes les attentions.

  • 1/3 des bénéfices est partagé entre collaborateurs dans le cadre du plan d’intéressement
  • Les écarts de salaires sont limités : 1 à 3
  • L’intra-entreprenariat encouragé : Genesii, SWAT
  • 2% de notre Marge Brute est dédiée à la formation des équipes, y compris pour les dirigeants (Association Progrès du Management) !
  • Pérennité et durabilité de l’entreprise : Gardeners puise son héritage dans plus de 35 ans d’histoire. L’entreprise n’est pas un « coup spéculatif » mais bien une aventure humaine, faite pour durer.
  • Une excellente cotation Banque de France (nouvelle grille) : G2+ « très satisfaisante ++ »
  • De solides Fonds propres : + 1 M€

engagements sociétaux et bien-être

Index Femme – Homme : 94%

 

Confort et bien-être

  • 92% de C.D.I au sein du groupe !
  • + 10 K€ / an de budget en petites attentions du quotidien (fruits frais, petits déjeuners, café gratuit à volonté…)
  • Organisation régulière de festivités (BBQ, sorties…) et d’activités sur le lieu de travail (Yoga, course à pied…)
  • Management d’inspiration « libéré » : « managers-coachs », télétravail, horaires souples…
  • + 100 K€ investis dans nos locaux (2018 – 2022) : salle de convivialité, sonorisation, cuisine équipée…

 

Une vraie dynamique d’inclusion

  • Prise en compte de la situation d’handicap (au sein des équipes et via ELISE – entreprise adaptée)
  • Collaborateurs de toutes origines et toutes nationalités (France, Tunisie, Argentine…)
  • Alternants et stagiaires systématiquement accompagnés par un mentor
  • De nombreux mécénats
  • Dans la culture : sponsor de Variation Classique Festival
  • Dans le sport associatif : sponsor du Basket Club Annecy, Football Club Villaz
  • Soutien de grandes causes : Positive Minders (déstigmatisation de la schizophrénie et la bipolarité)

 

Une forte égalité Hommes – Femmes

  • Indice de traitement Homme – Femmes : 94 % (2021) Vs une moyenne France de 61%
  • Respect de la parité au sein de l’équipe (on parvient même à féminiser nos équipes de développement !)

une sensibilité mise au service de la communication RSE de nos clients…

Nous associons notre connaissance de la RSE avec nos compétences de communicants pour propulser la visibilité RSE de nos clients.

Ainsi, nous travaillons au cœur des organisations, aux côtés des Directions, COMEX ou avec les responsables RSE pour les aider à structurer, infuser et rendre visible les actions menées.

nos projets

gardeners accompagne plus de 250 marques, en B2B et B2C, principalement sur la France et la Suisse.

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